潍坊医学院全面贯彻落实国家、省市促进毕业生就业工作的安排部署，将就业创业工作摆在突出位置，坚持“精、准、稳、新、全、实”宗旨，在“百日冲刺促就业”关键时期，精准发力、多管齐下，全力打造书记校长访企拓岗、“校地企生”毕业生精准推介、专场视频双选、校地企共建等“五位一体”毕业生精准推送模式，建立“全程化跟进、全员化参与、专业化指导、信息化服务”就业服务体系，切实将促就业各项工作落实落地落细。

一、领导班子带头发力，全员共拓就业市场

学校制定《潍坊医学院就业创业考核办法》《2022届毕业生就业创业工作实施方案》，调整就业创业工作领导小组，制作“百日冲刺促就业”专题网站,进一步压实了就业工作的主体责任，细化就业工作的具体措施，健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效。

学校深入推进“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，校领导班子成员分组带头，主动开展用人单位大走访，全员联动促就业、访企拓岗促就业专项行动，采取实地走访、视频会议、邀请企业进校园等方式，为毕业生拓宽毕业生就业渠道，搭建合作交流平台，提供更多的就业岗位和机会，全力促进毕业生高质量就业。2022年校领导班子到潍坊市高新区、滨海区、奎文区、潍城区访企拓岗企业131家，提供岗位6000余个；二级学院领导班子带头访企拓岗269家，提供岗位4760余个。

二、线上招聘主动出击，持续跟进就业服务

学校根据疫情防控要求，及时调整双选会工作安排，运用“互联网+”大数据开展线上就业工作，开启线上双选、以“就选山东”网络双选为首的空中宣讲、视频面试、微信精准推送等多形式的线上就业指导模式，努力实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”，畅通毕业生就业网，确保2022届毕业生高质量就业。

学校与山东高校毕业生信息网、大众人才网、丁香园、猫头鹰网、智联招聘、中研博硕英才网等联合举办线上大型双选会48场，阳光融合医院、潍坊眼科医院、爱尔眼科医院、日照人社、青岛人社等专场线上双选会58场，共有4660家用人单位注册参加，提供岗位63690余个，投递简历9320余份，达成就业意向3697人。双选会通过就业管理系统实现了企业报名、学生投递简历、视频面试、网上签约“一条龙”服务。

三、创新平台精准推介，拓宽学生就业视野

 

学校率先开启用人单位“直播带岗”模式，举办“携手云端，共促就业”--潍坊医学院2022届毕业生精准推介暨校地企生视频系列交流会，创新性运用线上“一对一直播面试”，为同学们全面就业真正架起了“云端鹊桥”，引导学生坚持结果导向，认真对待、珍惜岗位、抓住机会，拓宽视野，把握形势，先就业再择业，做到“短平快”与“稳准好”相结合。

学校与当地人社部门精准对接，2022届毕业生登录用人单位直播间，即时参加双选互动，进行深度交流面试，学生参与度高，就业双选便捷、精准、有效。青岛站单位报名数43家，职位数198，招聘人数2044，学生简历投递数1794；潍坊、烟台、日照站单位报名49家，参会职位199个，招聘人数1340人，投递简历近千人；南昌站、南京站等与外省对接视频精准推介会都收到良好效果。

四、校企合作协同育人，提升学生就业能力

学校以完善服务体系、创新服务手段、丰富服务内容、提高服务质量为重点，把毕业生就业工作贯穿人才培养全过程。全面开展校企、校地合作，打造实习实训、创业就业的综合实践平台，挂牌“潍坊医学院就业创业校企合作实践基地”18家。与潍坊市眼科医院、康华生物医疗科技股份有限公司、高新区生物园、潍坊滨海科技创新园、荣昌生物、鲁南制药、潍坊中关村智酷创新创业就业基地、潍坊阳光融合医院、山东蓝创科技股份有限公司、潍坊市齐鲁创智园、威海威高集团、海氏海诺集团、青岛泰康之家等企业建立合作关系，共同培养学生，实现供需对接，在学生就业、人才培养、成果转化、医养结合、重大课题申报、医药器材产业等方面开展深入合作，实现互利共赢。