党的二十大明确提出实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，《山东省“十四五”养老服务体系规划》提出完善医养康养相结合的多层次养老服务体系、进一步提升养老队伍专业化水平，为深入贯彻落实二十大精神，山东女子学院以高素质应用型人才培养为己任，在全国率先创办养老服务管理本科专业，聚焦康养人才培养，竭力打造特色品牌，育人成效显著，彰显了领跑担当。

一、优化学科专业布局，打造健康养老专业群

回应积极应对人口老龄化国家战略，满足经济社会发展的需求，学校不断优化专业结构，组建含养老服务管理、社会工作、健康服务与管理的专业群。养老服务管理是2020年国家首批、山东省第一个养老本科专业，社会工作本科专业于2022年获批国家一流本科专业建设点，健康服务与管理本科专业创办于2019年，围绕大健康产业发展培养健康管理、健康评估、健康教育等专门人才。基于养老产业人才需求，不断推进专业群内各专业在交叉融合发展，形成相互支撑、协同发展的健康养老专业群。

二、加强师资队伍建设，突出多学科交叉融合

为适应健康养老专业群对人才应用型、复合型能力的要求，学校不断加强师资队伍建设，先后引进社会学、人类学、管理学、医学护理学等专业的优秀博士，组建多学科融合的师资团队，并聘请健康养老企业负责人为产业教授和外聘专家，打造一支理论水平高、实践能力强的师资队伍。先后获批山东省高等学校青年创新团队“基于大数据的健康养老服务团队”、山东省高等学校文科实验室“数字化养老服务文科实验室”、山东省高等学校协同创新中心“黄河流域养老服务高质量发展协同创新中心”等科研平台，成立了社区治理与健康养老研究院。近三年，师资团队承担国家级、省部级项目30多项，承担地方政府委托的“十四五养老服务体系建设”等横向项目20多项，社会影响力日渐彰显。

三、创新人才培养模式，强化多元主体协同育人

学校聚焦应用型人才培养的要求，不断创新人才培养模式，推进与政府、企业深度合作，创新多元主体协同育人机制与路径，提高人才培养的质量。一是学校与济南市民政局等十几个政府部门签署战略合作协议，积极承担街道社会工作站和综合养老服务中心运营与指导，与金龄健康（山东）产业投资有限公司、绿地泉美好生活服务有限公司、泰康之家等合作成立健康养老产业学院。政府、学校、企业联动，在校内建成了全场域、实景式的“社区治理与健康养老”实践平台，建有智慧平台、社会工作站等14个实训室。二是推进教师带岗、行业专家带课双向流动模式，选派专业知识扎实、富有创新创业潜力的教师参与企业项目运营，把企业实践成果融入课堂教学中，并根据企业需求完善人才培养方案，改进教学内容和方法，聘请健康养老企业负责人为产业教授和外聘专家，参与学校课程教学、科研团队建设及学生指导，提升学生的实践能力。三是联合编写了《养老服务管理概论》《养老机构运营与管理》、《老年社会工作》等专业教材，形成案例库40多项；开设了银龄健康管理微专业；共建了《走进银龄生活》《乐享人生暮年》《追忆逝水流年》等特色课程；联合开展了地方政府养老服务十四五规划、养老院院长能力提升等社会服务；成立了健康管理等6个俱乐部，校企合作开发60多种银龄健康活动，提升学生的实践能力。学校成为中国养老产教联盟发起单位、山东省产教融合示范基地。四是为贯彻黄河流域高质量发展和生态保护国家战略，牵头黄河流域各省创建养老服务管理本科的高校以及科研院所、养老产业等成立黄河流域养老服务人才区域联动发展共同体，联动培养高水平健康养老专业人才。

四、发挥学科专业优势，开展高质量社会服务

一是学校充分发挥学科专业优势积极服务社会，承办省民政厅主办的养老服务体系建设培训班，骨干教师为民政部门和养老企业负责人授课，参与养老院院长能力提升、养老护理员培训等项目，提升养老从业人员的素质和能力。2021年设立银龄健康管理微专业，以满足有志于从事老龄工作的养老从业人员接受系统的专业培训。二是学校聚焦健康养老产业发展和养老人才培养开展科学研究，并促进创新性成果转化，团队成员参与山东省养老服务相关政策制定、标准建设，承担威海市文登区、烟台市莱山区等“十四五”养老服务规划编制，完成了街道委托了党建引领社区治理整合式方案设计等工作。三是弘扬孝亲敬老文化，不断开展志愿服务。围绕“老年健康维护”“老年社会参与”“老年精神慰藉”“老年权益保护”等主题研发志愿服务项目，定期、持续在敬老院、农村幸福院、街道社会工作站等开展助老服务，培养学生敬老爱老、敢于担当、勇于奉献的品质。学生的志愿服务行为被媒体报道100多次，向日葵志愿服务队连续三年获“暑期三下乡社会实践国家级重点社会实践团队立项”和最美高校实践风采活动最佳社团称号。